作为拥有六十多年发展历史的大型国有企业，新乡白鹭投资集团有限公司（以下简称“白鹭集团”）始终牢牢守住党建这个“根”与“魂”，把党的领导作为改革发展的“定盘星”和“压舱石”，深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，以标准化建设推进党建高质量，以党建高质量推动企业发展高质量。
白鹭集团坚持将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度和中心组学习制度，用党的理论武装头脑，着力打造政治过硬、具备领导现代化企业能力的领导班子。领导班子通过邀请专家开展专题讲座、召开专题研讨会、撰写心得体会等方式，学深学实、入心入脑。白鹭集团党委还持续探索将党的领导融入公司治理全过程的制度机制，完善了“双向进入、交叉任职”领导体制。将党建工作总体要求纳入公司章程，先后制定了《党委工作规则》《党委议事决策规则》《党委“三重一大”决策制度实施细则》等，健全和完善党委议事和决策机制。
白鹭集团始终保持基层党组织设置与内部机构和产业结构相匹配，根据需要及时对基层党组织进行增设、合并、撤销，保证公司发展到什么程度，党的工作就跟进到哪一步，党支部就建到哪里，努力实现党组织的“有形覆盖”和党的工作“有效覆盖”，进一步织密建强组织体系。公司党委始终树立大抓基层的鲜明导向，制定下发《关于推进基层党组织标准化规范化建设的工作方案》，从“阵地建设标准化”“制度落实标准化”“组织生活标准化”“党员教育管理标准化”四个方面，聚焦党内活动的基本要求、流程规范等重要环节，让基层党组织学有对照、建有标尺、干有方向、做有遵循。白鹭集团党委编制《党员发展工作手册》，进一步规范发展党员工作程序，党委委员参加联系点支部党员大会，监督指导党员发展工作，切实提高发展党员质量。
白鹭集团以发挥党员先锋模范作用为着力点，抓牢党员发展、教育培训及日常管理工作，不断增强党员党性观念、党员意识和能力素质。制定年度《党员教育培训工作计划》，对教育培训重点进行安排，保证有计划、有落实、出效果。结合生产工作实际，组建白鹭集团党委理论宣讲团，抓好抓实“党员责任区”“党员示范岗”两项常态性活动，坚持问题导向和目标导向，以季度评比和年度评比相结合的方式，激发党员在生产经营中发挥先锋模范作用。组织开展了“转观念、梳流程、重创新、再提升”主题活动，推动基层梳理工作流程、创新工作方法、提升工作质效。
在阔步迈向中国式现代化、快速推进产业结构优化升级的进程中，白鹭集团将坚定不移贯彻落实新时代党的建设总要求，切实发挥好党委的领导核心和政治核心作用，为白鹭集团发展把方向、管大局、保落实，围绕公司“百年白鹭”发展目标，将党建工作深度融入生产经营全过程，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，促进党建工作上台阶，在强有力的组织保障下为纺织行业高质量发展贡献力量。（新乡白鹭投资集团有限公司 李强）
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