（2025年5月22日，广州）广州应用科技学院的“百越大讲堂”迎来尊一科技集团董事总裁、人力资源数智化专家喻文涌，他以一场充满思辨与实战经验的分享，为数百名学子揭晓AI时代的人才进化路径，并与学子深度对话，现场反应热烈。

破局者思维：从田间到AI招聘生态的构建者

“我的起点是湖南农村的田间，但教育公平让我相信，科技能改变命运。”喻文涌以自述式开场，将个人成长轨迹与时代机遇紧密交织。从基层一员到尊一科技集团总裁，他带领团队深耕人力资源领域多年年，打造出覆盖2000万求职者、连接20多万家企业的易展翅智能招聘生态平台，主导研发了广受行业好评的AI简历筛选、AI面试、数字背调和直播带岗等产品与服务。至今，易展翅连续13年承办由共青团广东省委员会、广东省教育厅、广东省国资委等9个厅局单位共同主办的“展翅计划”及共青团中央主办的全国大学生实习“扬帆计划”，为2000多万大学生用户提供实习、就业、职业辅导、技能培训及升学留学等服务。

过来者指路：从就业到创业的全周期心法

面对AI对就业市场的冲击，喻文涌提出“AI是工具而非替代者，善用者将占据先机”。他以“高速路堵车理论”类比：AI如同新增车道，善用者能优先抵达目的地。

演讲中，喻文涌的两条经验引发广泛共鸣和讨论。针对职场新人，他提出的“5步进阶法”：精准认知自我与行业、储备硬技能（如AI工具应用）与软技能、掌握结构化表达、快速建立团队信任。对于创业者，喻文涌分享了“从0到1”的生存逻辑：聚焦垂直领域、重视现金流、以技术创新构建壁垒。“团队价值观一致比能力互补更重要。”他坦言，尊一科技正是凭借“一厘米的口子，扎一千米深”的深耕理念，在人力资源领域建立起技术护城河。

全球化视野：用四维模型打造AI时代的自己的核心能力

在出海和AI浪潮下，喻文涌预测，重复性劳动与标准化决策岗位（如基础客服、初级法律文书）将逐步被AI替代，而AI训练师、人机协作工程师、垂直领域产品经理等复合型人才需求将爆发式增长，职场人的核心竞争力在于AI无法替代的能力——创意、复杂决策与情感连接等。

人才的成长法则也将彻底颠覆，喻文涌强调“专业能力与AI工具结合”才是未来趋势，他以尊一科技旗下“展翅智聘”为例，展示了AI如何通过多模态交互与大数据处理技术赋能招聘与人才成长，并基于此提出新时代背景下，人才的能力构建四维模型：“专业领域的能手”、“AI工具的骑手”、“国际化的推手”以及“自己人生的舵手”。

科技赋能教育：易展翅助力青年职业成长

职业辅导是职业成长的重要一环，易展翅以技术为基石，联合20余家职业机构合作、整合2000余名导师资源，为青年提供生涯规划、求职指导等全周期服务。喻文涌表示：“我们希望通过AI降低职业探索成本，致力于让职业探索从‘盲人摸象’变为‘精准导航’，让每个人都能找到属于自己的‘高速路’。”

寄语年轻人：做自己人生的“智能革命者”

讲座尾声，喻文涌以“行动优先、保持韧性、勇敢定义自我”寄语青年。他强调：“AI时代没有‘最好的时代’，只有‘最好的我们’。”活动现场，学生们围绕AI赋能职业成长、创业等话题踊跃提问，喻文涌均以幽默犀利的方式进行一一回答，赢得阵阵掌声。

本次讲座喻文涌以其“平凡的奋斗者”姿态，为时代交出了一份“破局者”的答卷，也为青年学子提供了AI时代的职业发展指南，更彰显了易展翅以技术创新推动人力资源行业变革的使命。正如喻文涌所言：“科技与人文的融合，终将照亮未来职场的新图景。”